من المسؤول عن إرهاق واستنزاف العاملين بالاستقطاعات المتعددة؟

? _*الهــدف.tt*_ ??
#آلُہــڊفُ آراءْ ﺣُــــرّة
✍═════════?
{1 ــــــــ 2}
بقلم: عبد الرحمن نور الدائم التوم

*لقد أصبح الحديث عن الفساد في البلاد عموماً والنيل الأزرق خاصة يثير الغثيان، ولكن لا يثير قلق المسؤلين والأجهزة الرسمية المنوط بها محاربة الفساد وملاحقة رموزه إداريا وقانونيا وقضائيا، وهذا التجاهل المتعمد والتعامي عن كل مظاهر الفساد وتعطيل القوانين وفتح الباب على مصراعيه لتفشي واستشراء الظاهرة وتغلغل وانتشار رموز ودهاقنة الفساد، وابتكار أساليب متعددة لحماية المفسدين ومعتادي ومحترفي الاعتداء على المال العام، ومحاولة استخدام واستغلال المؤسسات والكيانات القائمة للاستقواء بها ولتوفير الملاذات الآمنة، ولكن لكل بداية نهاية، والله يمهل ولا يهمل.
*وفي هذا السياق يتعرض العاملون في القطاع العام إلى نهب منظم واستنزاف بلا رحمة ولا رأفة حيث يتم استقطاع مبالغ طائلة وبمسميات ما أنزل الله بها من سلطان من العاملين وبدون استشارة، أو حتى مجرد إخطار، ولا يعرف أين وكيف تصرف هذه الأموال الطائلة، مما فتح الباب واسعا للتحايل واستغلال حالة التراخي والتساهل وخوف وجهل الكثيرين بحقوقهم وبالقوانين واللوائح، إلى التغول والهيمنة والاستيلاء، وبالتالي بروز طبقة جديدة من النقابيين (البرجوازيين)، والذين لا يهتمون كثيرا أو يأبهون بقضايا قواعدهم وهمومهم المهنية والاجتماعية والاقتصادية، بقدر حرصهم وتهافتهم على المكتسبات والامتيازات الشخصية في الترقيات الوظيفية  وفرص التدريب والورش… إلخ
وعلى موازاة ذلك نشأت شريحة {الطفيليين} الانتهازيين والتي ترعرعت في كنف الطبقة الجديدة وهؤلاء أقل طموحاً لكن خطورتهم تكمن في قدرتهم على التلون والاستعداد للقيام بكل الأدوار.
وفي ما يلي نماذج لأنواع من الاستقطاعات التي ظلت ترهق العاملين وتمتص رواتبهم الضعيفة:   
*{نموذج لاستقطاعات المعلمين في الدمازين}:
دار الفرعية ــ 10ج
أمراض مستعصية ــ 5ج
دعم معاشين اتحادي ــ 15ج إسعاف 1ج
مساهمة علاج 5ج
خدمات وسط 7ج
دعم طلاب 2ج
استقطاع المعاش 67,68ج استقطاع تأمين صحي 33,84ج دمغة مرتبات 1ج
اتحاد عمال الولاية 10ج
رابطة المرأة العاملة 5ج
مال الاستنفار 5ج
صندوق اجتماعي 8ج
نقابة تعليم 5ج
مستشفى المعلم 5ج
شيكان تعليم 5ج
صندوق اتحاد معلمين 10ج
دار المعلم 3ج
دعم  معاشين ولائي 8ج
اجمالي الاستقطاعات: {211,52ج}.
عدد الاستقطاعات {20} نوعا
*{نموذج لاستقطاعات المعلمين في الروصيرص}:
دعم معاش ولائي12ج
أمراض مستعصية 5ج
دعم طلاب 2ج
استقطاع المعاش 76,08ج
استقطاع تأمين صحي 38,04ج دمغة مرتبات1ج
اتحاد عمال الولاية 10ج
رابطة المرأة العاملة 5ج
مال الاستنفار 5ج
اتحاد المعلمين 10ج
نقابة تعليم 10ج
مستشفى المعلم 5ج
شيكان تعليم 5ج
الوحدة النقابية 30ج
دعم معاشين اتحادي 30ج
أجمالي الاستقطاعات: { 249,12ج}
عدد الاستقطاعات {16} نوعا

* نموذج لاستقطاعات العاملين في الصحة:
النقابة 10ج
دعم طلاب 2ج
استقطاع المعاش 48,40ج استقطاع تأمين صحي 24,20ج دمغة مرتبات 1ج
اتحاد عمال الولاية 10ج
دعم معاشي الصحة 30ج
شركة شيكان 5ج
نادي الأسرة 1ج
دار النقابة 4ج
خيري 5ج
الأخطاء الطبية 2ج
مال الاستنفار 5ج
إجمالي الاستقطاعات: { 147,60ج
عدد الاستقطاعات:
{13} نوعا
وهذه الاستقطاعات الإذعانية ذكرتنا باستقطاعات أكتوبر 2011م في أعقاب اندلاع الأعمال العسكرية عندما تم استقطاع مبلغ {20ج} عشرون جنيها من أكثر من 18000 عامل ولمدة ثلاثة أشهر على التوالي، ويبدو أن نفس السيناريو استمر حتى الآن في العام 2017م.
والغريب أن هذه الاستقطاعات تختلف من محلية إلى أخرى، ومن وزارة إلى أخرى لكن القاسم المشترك هو صمت ممثلي العاملين في مختلف كياناتهم ونقاباتهم.. وترك هؤلاء المغلوبين على أمرهم يندبون حظهم العاثر وخيبتهم في ممثليهم.
والأسئلة التي تتبادر إلى الأذهان   طلما هناك استقطاع تأمين صحي ما هو لزوم استحداث استقطاعات ــ إمراض مستعصية ومساهمة علاج ومستشفى المعلم وإسعاف وشيكان تعليم  وشركة شيكان…إلخ
وأين توظف هذه الأموال الطائلة اصلاً ؟ ومال الاستنفار وما هي الجهة التي تورد لها هذه الأموال؟ أين تصرف أموال دعم الطلاب والمقدرة شهريا بحوالي {40,000ج} وسنويا بـ {480,000ج} وهذا بافتراض عدد العاملين {20,000 } عامل فقط   والمدارس بلا كتب، وفواتير الكهرباء والمياه والطباشير من أولياء الأمور، وطلابنا بالجامعات مشردون وملاحقون في المحاكم لعجزهم عن تسديد إيجارات الداخليات في الخرطوم؟ هل يستفيد المعلمون ويتعالجون في مستشفى المعلم؟ وماذا عن استقطاعات شيكان للتأمين؟ وإلى أي مدى تستمر؟ وما هي المخاطر والأمراض المؤمن عليها؟ هل صحيح أمراض مثل{النوبات القلبية وعمليات جراحة الشريان التاجي والشريان الأورطي وتصلب الشريان…إلخ؟ وهل يستفيد المعلمون من اشتراكاتهم للوحدة النقابية بــ {30ج}؟
ما هو تفسير استقطاعات المعاش المتعددة والمتباينة للمعلمين  ــ فبالإضافة إلى استقطاع المعاش الرئيسي والمعروف هناك استقطاعين دعم معاشين اتحادي / وولائي والأغرب اختلاف فئاتهما وأرقامهما من محلية إلى أخرى، انظروا أعلاه للمثالين استقطاع دعم معاشين ولائي لمعلمي محلية الدمازين {8ج}  ولمعلمي محلية الروصيرص {12ج} ودعم معاشين اتحادي محلية الدمازين {15ج} محلية الروصيرص {30ج} واستقطاع نقابة تعليم في محلية الدمازين {5ج}  وفي الروصيرص {10ج}…
نواصل
2/8/2017م
*ﭠَڝَـدَرَ عـنَ حِـۤـزْب الَبعــثَ الَعـرَﭜَـيَ الَاشـَـﭠَرَاكَــيَ*
❇════════════❇

لِلِمِزِيِدِ مِنِ الِأخِبِارِ تِابِعِوِا صِفِحِتِنِا عِلِےِ الِفِيِسِبِوِكِ:

https://m.facebook.com/hadafsd/

????????