هوان الانسان في السودان

مني عبد المنعم سلمان
نجد ان الدول النامية والغير نامية الهم الاول في اجندتها هو  التأمين الصحي المتكامل. ويعتبر التأمين الصحي دوما هو احد الملفات الهامة في انتخابات الدول المتقدمة التي تسعي الي رفع سقف التأمين لتغطية كافة الالتزامات الصحية لمواطنيها لانها بخدمة التأمين الصحي تضمن مجتمع سليم و معافي وبالتالي تضمن تنميةمستدامه .
– في السودان كحالة خاصة هيئة مياه ولاية الخرطوم
صندوق الرعاية الطبية هو شراكة بين االعاملين والهيئة .. إذ ان هناك استقطاع من العاملين حسب الدرجات الوظيفية .. يساهم العاملين بثلث التكلفلة بينما الهيئة بالثلثين. .. تقريبا  استقطاع العاملين. 356.000 ومساهمة الهيئة 712.000 جنية
1- يتكفل الصندوق بتكلفة قيمة 75% من الادوية للمستخدم وافراد اسرتة.
2 – يتكفل صندوق الرعاية بعلاج المعاشيين مجانا.
3 – يتكفل بالعلاج بالخارج حسب توصية القموسيون الطبي دون تحديد دولة محددة .
4- يتكفل بعلاج اصابات العمل حتي الشفاء التام ..
5 – يتكفل بسقف لا محدود  لجميع انواع الادوية حتي بعض انواع الفيتامينات لبعض الامراض مثل السكري.
6- يوفر الخدمة في مستشفيات خاصة دون الحاجة الي اللجو للاطباء العموميين في المراكز الصحية.
7 – اقساط العاملين بالهيئة علي حسب االدرجات الوظيفية وتتراوح ما بين 245 االي 93 جنية.
اخيرا اتخذت ادارة هيئة مياة ولاية الخرطوم قرارا بإدخال الهيئة تحت مظلة  التأمين الصحي الولائي  بجانب الرعاية االطبية : مع العلم ان ادارة الهيئة لم تدفع اقساط  التأمين طيلة خمسة اشهر مما يترتب عليه عدم ايفاء صندوق الرعاية باي التزام اتجاه الاطباء والصيدليات والمعامل المتعاقد معها من قبل الهيئة والعاملين مما يفقدهم. المظلة التامنية الاقل تكلفة ويفتح الباب امام واقع مفروض علي العاملين  ( شركات الولاية) الاكثرر. تكلفة علاجية ودوائية وادني خدمات .
ـ ماذا تقدم شركات التأمين المقترحة !!!!.
1- شركات التأمين لها سقف محدد للادوية بينما لا يوجد سقف في الرعاية
2 – الشركات يدفع. لها قسط نظير كل فرد من افراد الاسرة بينما الصندوق يدفع المستخدم فقط مع انتفاع كافة افراد الاسرة.
2 – يستقطع من العامليين بمختلف درحاتهم الوظيفة مبلغ موحد  لايقل عن ال 300 جنية .. علما بأن مرتبات العمال في. الهيئة  قد لاتصل الي المليون .
3- الشركات لا تغطي إصابات العمل إلا في حال وجود تغطية لإصابات العمل مع العلم ان الرعاية بشكل اشمل تغطي اصابات العمل.
4 – شركات التأمين لها دول محددة تتعامل معها ..  بينما صندوق الرعاية ليس له حدود جغرافيه .
5 – لا يمكن مقابلة الاستشاري  في حالة التأمين الولائي الا عبر مقابلة الطبيب. العمومي والعكس في الرعاية اذ يمكن مقابلة الاختصاصي  دون المرور بالطبيب العمومي. 
بالاإستقراء لمزايا الرعاية الطبية مقارنة بالتأمين االولائي نجد ان الرعاية الطبية تقدم خدمات اوسع وفي نطاق اشمل .. وهنا يدور التساؤل لماذا اختارت إدارة هيئة مياه ولاية اللخرطوم خدمة. اقل جودة واكثر تكلفة للعاملين في الهيئة.
إن وظيفة الإدارة في اي مؤسسة حكومية من المفترض ان تكون من اهم اولوياتها البحث لتقديم خدمات افضل للعاملين مما يساهم في رفع الأداء الوظيفي ومما ينعكس ايجابيا علي ادا ء الهيئه. ولكن ما يثير التساؤل والاستغراب بإستبدال خدمة متميزة بخدمة ااقل كفاءة واكثر عبئا علي الدرجات الوظيفية االدنيا من قبل إدارة الهيئة.
# وحتي بعد توجية خطاب بالتحقيق المبدئي معي حول ما اثرته حول التأمين الصحي والتساؤل عن قرض توسعة محطة سوبا هل في ذلك اساءة شخصية .. نحن تجاوزنا.  شخصنة القضايا والمواضيع نحن نتكلم عن مخاطبة المنصب وليس الشخص واعتبار ان القضيه المطروحه  تهم كل حادب علي مستقبل السودان وشعبة.
يظل السؤال قائم لماذا يتم ادخال خدمة بمواصفات اقل جودة واكثر تكلفة  في مجال الصحة للعاملين بهيئة مياه ولاية الخرطوم ٍ مع العلم ان دعم االهيئة للعاملين في مجال الرعاية هو الخدمة الوحيدة التي تقدمها لهم الهيئة مقابل خدماتهم .
وايضا ما يثير التساؤل والاستغراب في احالتي لتحقيق مبدئي لمجرد  اثارتي لموضوع التأمين وتأتيرة علي حياة العاملين مع انه حق  مشروع وهذا يتعارض مع ابسط الحقوق حق التعبير عن الرأي وحق المحافظة والدفاع عن الحقوق المكتسبة وقفا للدستور.
ـ الي متي يظل يحارب الرأي الآخر لمجرد انه مخالف … الي متي؟؟
# انطلاقا من انتمائي للدرجة السابعة في هيئة مياه ولاية الخرطوم فإن المرتب لا يحتمل ان تتم منه اي استقطاعات اخري.

— نموزج لموظف الدرجة السابعة وهي درجتي الوظيفية في الهيئة ومرجعيتي هنا تفاصيل مرتبي.

الراتب الأساسي.  = 00. 629 ج
بدل. سكن.             = 00. 93
بدل نقل.                = 00. 60
علاوة طبيعة عمل.  = 00. 332
عللاوة هيئة.           = 00. 166
غلاء معيشة.           = 00. 139
علاوة مؤهل.           = 00. 100
علاوة الحد الأدني.   = 00. 160
جملة المرتب     = 00. 679. 1
بعد استقطاع الضريبة والضمان الاجتماعي والتزام صندوق الرعاية واستقطاعات طرد رمضان .. رابطة المراة خصم الولاية والضريبة يصبح صافي المرتب مقرب 00. 779
وما ضاع حق ورائه مطالب.